"¿ Cales foron os fondos de investimento máis activos no último trimestre de 2008? ¿Cales foron as últimas transaccións en Londres, con nomes de comprador e vendedor e prezo? ¿Cales son os brókeres españois menos coñecidos que intermediaron operacións por un importe superior aos trinta millóns de euros "? ". Estas son as tres preguntas que deberán responder, cun só día de prazo e cos máximos detalles, os candidatos a conseguir un posto de traballo en Renda Corporación.
A inmobiliaria, dedicada á compra, transformación e venda de edificios, puxo en marcha un proceso de selección para contratar un informático que a encarge de buscar novos clientes. "Por velocidade e axilidade, Internet é a mellor vía para facelo -explica o responsable de Renda Corporación que atende aos candidatos-; debes ter capacidade de busca de datos concretos con rapidez, pero non en días, se non nunha hora".
O obxectivo de Renda Corporación é, segundo fontes da compañía presidida por Luis Hernández de Cabanyes, "encontrar novas estratexias para buscar información que proporcionar a nosos comerciais". Renda Corporación viu como as súas vendas se derrubaron no último ano -os seus ingresos caeron un sesenta por cento no terceiro trimestre de 2008-, a causa da restrición crediticia que provocou a desaparición dos seus clientes. "Antes non era necesario, pero agora buscar compradores é imprescindible", explican fontes da compañía.
Soldo
Tal e como reza o discreto anuncio que Renda Corporación publicou en prensa, o traballo permite gañar ata dous mil euros ao día. A intención da empresa é realizar encargos diarios ao informático, o prezo do cal oscilará en función da dificultade.
"Poderiamos chegar a pedirche que busques o último cidadán chinés que comprou en España ou cáles son as persoas que máis aumentaron o seu patrimonio no último mes", explica o responsable da selección. O informático elixido, que soamente será un, traballará dende a súa casa.
A inmobiliaria non decidiu aínda se aplicará definitivamente este sistema. "Por agora, puxemos o anuncio e temos que facer a selección", explican. A empresa debe verificar se os datos que obtén o informático son útiles. "É algo novo e, de momento, é unha proba piloto", din.